踏上新征程 践行新思想 实现新作为

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  企业的快速发展,离不开企业党委的正确领导。多年来,企业党委开创进取,敢于争先,为企业谋发展,为员工作表率,以党建引领企业文化建设,不断激励着凯宝上下全体员工不忘初心,诚信做药,良药救人。下面我从三个方面为大家汇报我们企业的党建工作:

  一、抓好组织建设,确保党的组织和工作全面覆盖

  凯宝于2011年成立了企业党委,按照区域划分设立了6个党支部,共有党员127名,人员多、分布广。党委始终把组织建设摆在重要位置,突出政治功能和组织力,把党的组织和工作全面覆盖到企业生产经营各个条线。一是严格党的组织生活。凯宝党委把严格党内政治生活作为抓好民营企业党建的“牛鼻子”,坚持“三会一课”,开展主题党日,先后与华东理工、上海师范大学、水星家纺、天阳钢管、和黄制药等高校和企业开展结对共建,促进合作交流,过好共同组织生活。党委每月组织召开党员座谈会,学习党的最新理论知识,了解时事政治,通报“学习强国”积分,分享党员个人心得体会,把党性深深烙印在党员心中。二是发挥党员作用。凯宝党委坚持把党小组建到研发中心、生产车间、销售业务第一线,充分发挥党员带头作用,发扬“真抓实干,任劳任怨”的精神,努力攻克技术上的困难、生产上的弊端,为公司产品夯实质量基础。比如,质保部部长潘建超同志带领质保团队党员攻坚克难,解决了一个又一个技术难题,提高了产品收率,荣获全国QC小组大赛一等奖。又如,销售团队党员发扬不畏艰难的精神,不断开辟新的市场,让企业的产品能够送到每一个需要的人手中。他们树形象、作表率,在企业精神文明和文化建设等方面时刻发挥先锋模范作用。

  二、抓好团队建设,扩大党组织凝聚力号召力

  人是企业发展的根基,企业党委非常注重人才培养和团队建设,每月都会举行青年骨干和职工代表座谈会,从工作上和生活上双向关心员工,帮助大家解决实际困难,将党的温暖传递到基层。一是把党的建设融入企业文化。企业成立以来,逐步形成了自己的党建文化特色,因企制宜开展“五个一工程”主题实践活动,即每月一次座谈会,每月一期企业内刊《沟通》,每月一次文体活动,每年一次演讲比赛,每年一次GMP知识竞赛。企业党委主动担责,把企业文化建设扛在肩上,以党员为圆心,组织多个文化活动团体,参加各类活动。如组建合唱团,参加奉贤区“喜迎十九大,永远跟党走”主题合唱大赛,接受红色洗礼;组织健康跑团,参加马拉松比赛,发扬吃苦耐劳的精神;组建篮球队,和相邻企业和消防队比赛,共建“军民一家亲”;组建红色舞蹈队,参与社区巡演,用文化的力量传播红色思想。二是为党的建设提供新鲜血液。凯宝药业现有35周岁以下青年200多人,企业的青年团队在研发、生产、创新等多方面发挥着积极的作用,团队整体文化水平较高、思维敏捷、追求卓越,是企业改革发展建设中的重要力量,也是“红色基因”的传承者!公司针对青年的特点,通过开展技术攻关、学习交流研讨、主题征文、岗位练兵、技术比武、演讲比赛、知识竞赛、志愿者活动等方式,不断提升青年员工的能力素质,团结带领广大青年员工立足本职岗位,争创一流业绩,为企业有质量、有效益、可持续发展不懈努力,引领企业党的建设踏上新的征程,迈向新的高度。

  三、抓好责任建设,强化党组织使命担当

  党委引领企业自觉把各项工作放到服务大局中去认识、谋划和推进,全面履行发展责任和社会责任。一是党建引领企业承担发展责任。企业党委号召各支部积极开展“我的初心使命”主题党日活动,激励广大党员和职工群众进一步坚定理想信念,在本职岗位上勇当排头兵、敢为先行者,专心致志做好本职工作,以实际行动推动企业高质量发展。二是党建引领企业履行社会责任。企业党委热心社会公益事业,连续三年向奉贤区各街道、社区、开发区、福利院等单位捐赠100万元常用药。投资6000万元与中国宋庆龄基金会等科研单位联合开展痰热清1万例有效性再评价项目,针对老年慢阻肺、儿童社区获得性肺炎及院内感染等呼吸疾病进行研究,为世界难题贡献中国力量。投资1000万元与中国中医科学院合作进行抗耐药菌株研究,为解决世界耐药问题作出积极贡献。参与结对共同开展“携手奔小康”行动,为务川自治县深度贫困村红丝乡上坝村捐赠20万元,助力脱贫攻坚。

  下一步,凯宝将继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,继续秉承“诚信做药、良药救人”的经营理念,充分发挥基层支部和党员作用,争做具有卓越竞争力的高科技制药企业,为传承创新民族中医药事业做出更大努力,为促进广大人民群众身体健康发挥更大作用。

2019年11月9日
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