2022年新员工入职培训圆满结束

首页    公司文化    2022年新员工入职培训圆满结束

  一年一度的夏季新员工培训会于2022年7月18日拉开帷幕,在朝阳似火的季节里,公司再一次迎来充满青春活力的新一代开拓者,为公司的蓬勃发展注入新鲜血液。

 

  为促进新员工更好更快的了解公司的基本概况、熟悉公司的政策制度、认同公司的企业文化、适应公司的工作环境、清楚自己的使命担当,公司开展了“逐梦新征程,奋进共成长”为主题的新员工入职培训教育活动,近40名新员工参加此次活动。

 

  总经理王总、副总经理周总、董秘任总、研发质量负责人刘总、生产、技术负责人薛总、人力总监彭总、市场部赵总等公司高管应邀出席活动并给学员们授课。

 

图1 员工培训之开场白

 

图2 员工培训之破冰环节

 

  培训第一天由人力总监彭总主持破冰仪式,活动中,新员工们分为4组就“我们想要什么”“我们能为企业做什么”以及“我们该怎么做”3个问题展开了激烈的讨论,畅所欲言,活动氛围非常浓厚。

 

图3、图4、图5 培训之小组内讨论及结果展示

 

  接下来的4天里,各位领导轮番上台讲课,满怀热情地给学员们讲解公司的经营、管理、发展史以及公司产品的发展史等,将公司的框架通过一个个领导的口述完整地展现在新生血液的眼前,让大家能在声音和画面的共同刺激下身临其境,见证公司一路奋斗、顽强拼搏,最终成长为奉贤区第一家上市公司的艰苦历程。

 

  总经理王国明在百忙之中奔赴讲堂给学员们上了至关重要的一课,带领学员们领略了华夏五千年中医药的发展史,又结合凯宝的发展史讲述了凯宝的企业文化,一个公司的企业文化就是一本厚厚的史书,很难再短时间内讲解清楚,但王总将凯宝的企业文化浓缩成两个字“诚信”。“诚信做药,良药救人”是凯宝一贯的经营理念,也正因为奉行这个理念,凯宝才能越走越远,越来越强。最后,王总以“做优秀的自己”做最后的结束,激励了学员们要坚持学习、磨练意志,今天总要比昨天优秀。

 

图6 培训之王总致辞

 

  作为一个药企,凯宝一切的生产活动都严格遵守GMP(药物生产质量管理规范),为了让凯宝的新进员工能熟知GMP,凯宝也安排了相应的课程并让质量保证部的部长吴清晨出任讲课导师。

  

  同时,企业对于安全培训应分外重视,安全预防大于天,毕竟一旦出现事故都伴随着痛苦和悲伤。所以,凯宝的新员工们在第四天跟着安监科的人员亲自体验了两类灭火器的使用。

 

图7 培训之消防演练

 

   同日,凯宝为了确保新进员工们都能对公司的产品生产有所了解,每个生产车间都安排了一个车间导游讲师代领大家游览车间和药物生产现场。

 

图8 培训之车间参观

 

  最后一日,凯宝安排了企业里的几位优秀员工代表为学员们讲述自己的工作经历和经验,希望新员工能在未来的工作中少走弯路,更快的适应公司的工作节奏。在培训活动结束的时候,王总特意赶来和所有学员一起拍照留念。

 

图9 培训之留影纪念

(第一排中间为凯宝总经理王总,右一为凯宝人力资源部总监)

 

  培训活动虽然结束,但凯宝前进的步伐不会停止,奋斗永不停歇,凯宝会与支持凯宝的人们在“诚信做药,良药救人”的大道上并肩前行。

2022年8月3日
浏览量:0
收藏